RSGroup - это мультифункциональный контактный центр, который был запущен в 2015 году. Компания основана опытными специалистами с более чем 10-летним опытом успешного запуска крупных проектов федерального масштаба. Мы специализируемся на решении широкого спектра коммуникационных задач для наших клиентов, включая российские и международные банки, рекламные агентства, крупные интернет-магазины и ритейлеров.
Наша география охватывает 5 площадок, расположенных в городах: Воронеж (головной офис), Орел, Новомосковск, Липецк и Старый Оскол. У нас также есть команда специалистов, работающих удаленно, прямо из дома. Мы стремимся к расширению и планируем открытие филиалов в других городах в ближайшем будущем.
Главной ценностью для нас являются наши сотрудники. Мы верим, что лучшая инвестиция - это инвестиция в людей. Мы уделяем особое внимание качественному подбору и обучению персонала, обеспечиваем прозрачную мотивацию и гарантируем стабильно высокий доход. Мы поддерживаем развитие наших сотрудников, помогая им уверенно смотреть в будущее. Этот подход позволяет нам достигать высоких результатов для наших клиентов.
Мы ищем целеустремленных и позитивных людей, способных находить решения в различных ситуациях. Если ты готов много общаться, узнавать и запоминать новую информацию, и, конечно же, любишь свою работу так, как мы любим ее, то ты - наш человек. "Точно в цель" - это не просто слоган, это наш образ мышления, наше дело, наша жизнь. Присоединяйся к нам и узнай, как мы работаем и отдыхаем, заходи в наши группы ВКонтакте и Инстаграм!
Список вакансий:
- Менеджер по продажам
- Оператор call-центра
Присоединяйся к RSGroup и стань частью нашей успешной команды!
Воронеж, Губкин, Липецк, Лиски, Новомосковск, Орёл, Ставрополь, Старый Оскол
15
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Демьян
RSGroup предоставляет доступ к новейшим технологиям и оборудованию, что позволяет эффективно выполнять свои обязанности. Особенно приятно, что компания следит за обновлением инструментов и предоставляет возможность постоянного обучения.
Одним из негативных моментов было отсутствие гибкого графика работы, что иногда создавало неудобства. Также некоторые процессы внутри компании могли бы быть более прозрачными для сотрудников.
В RSGroup есть свои особенности, некоторые процессы могли бы быть оптимизированы для повышения эффективности работы. Также стоит отметить, что иногда коммуникация между различными отделами может быть несколько затруднительной.